Formazione Sicurezza per Dirigenti -

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PROGRAMMA COMPLETO DEL CORSO

1. MODULO I - GIURIDICO - NORMATIVO
   • Quadro normativo in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro: il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
   • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
   • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
   • Il sistema delle deleghe: la delega di funzioni
   • La figura del Dirigente
   • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
   • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
   • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
2. MODULO II - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
   • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.)
   • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
   • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
   • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
   • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
   • Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione (RSPP/ASPP)
3. MODULO III - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
   • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
   • Il rischio da stress lavoro-correlato
   • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
   • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
   • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
   • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
   • I dispositivi di protezione individuale
   • La sorveglianza sanitaria
4. MODULO IV  - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E  CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
   • Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
   • Tecniche di comunicazione
   • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
   • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
   • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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MODALITÀ DI EROGAZIONE

Il corso viene erogato tramite modalità e-learning utilizzando la piattaforma: Moodle

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SERVIZIO DI HELP DESK

Per tutte le attività di supporto tecnico al Cliente è previsto un servizio dedicato di Help desk attraverso l’indirizzo mail: supportofad@selezione-formazione.it, che sarà in grado di evadere la risposta a seconda dell’entità della richiesta tra le 24-48 ore.

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RELATORI/REDATTORI DEI CONTENUTI

• Responsabile scientifico del corso: Barbara Galimberti
• Tutor di contenuto: Federico Nurra
• Tutor di processo: Massimo Scali
• Sviluppatore della piattaforma: Gabriele Corda

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CARATTERISTICHE DELLA PIATTAFORMA

Il corso è un prodotto multimediale composto da videate di facile approccio e navigazione (user friendly). Ciascuna videata, composta da testi e immagini ad elevato potenziale semantico, è corredata di un supporto audio che arricchisce le possibilità di apprendimento e facilita la comprensione dei contenuti.

Nome piattaforma: Moodle

Tipo piattaforma: LMS

Tecnologia: PHP, MySQL

Standard: Scorm 1.2

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MODALITÀ DI ISCRIZIONE

L’iscrizione al corso avviene tramite inserimento di USERID e Password personali. 

La password (per motivi di privacy) viene cambiata dall’utente, al primo accesso in piattaforma.

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TRATTAMENTO DATI PERSONALI

Ai sensi del Decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, come modificato dal D.Lgs 101/2018, e del Regolamento UE 679/2016, SEL & FORM SRL, in qualità di Responsabile del trattamento, procederà al trattamento dei dati nel rispetto della normativa in materia di tutela del trattamento dei dati personali. Il conferimento dei dati è facoltativo. Tuttavia l’eventuale rifiuto a fornire dati personali non renderà possibile procedere all’erogazione del servizio. Il trattamento dei dati sarà effettuato da personale alle dirette dipendenze del Responsabile e/o da persone fisiche o giuridiche da questo appositamente individuate e istruite quali  sub-responsabili, ivi compresi i fornitori di soluzioni software e web application.  I trattamenti saranno effettuati in modo da garantire un’adeguata sicurezza dei dati personali, mediante misure tecniche e organizzative adeguate, da trattamenti non autorizzati o illeciti e dalla perdita, dalla distruzione o dal danno accidentali («integrità e riservatezza») e saranno conservati per 5 anni dopo l’erogazione del servizio fatto salvo gli obblighi di legge e di tutela giurisdizionale.

L’interessato ha diritto di richiedere l’accesso ai suoi dati, la rettifica o la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento o la possibilità di opporsi al trattamento, di richiedere la portabilità dei dati, di revocare il consenso al trattamento facendo valere questi e gli altri diritti tramite semplice comunicazione. I trattamenti effettuati avvengono all’interno degli spazi dell’Unione Europea.

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REQUISITI DI INGRESSO AL CORSO

Non è necessario nessun requisito di ingresso.

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MODALITÀ DI TRACCIAMENTO

Per ciascun utente vengono tracciati i seguenti dati:

• accesso al corso, tempo nel corso
• completamento dei materiali didattici
• tempo e punteggi per ogni sessione sui moduli SCORM
• punteggi e risposte nei questionari di valutazione

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TEMPO DI FRUIZIONE DEL CORSO

Il corso in modalità e-learning è attivo per un periodo di 6 mesi a partire dalla data di attivazione.

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DURATA DEL PERCORSO FORMATIVO

Il corso ha una durata di 16 ore.

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VERIFICA DI APPRENDIMENTO FINALE

Per verificare l’apprendimento dei corsisti vengono somministrati diversi test di apprendimento:

• TEST intermedi di valutazione obbligatori per poter accedere al modulo successivo
• TEST finale a risposta multipla, random generato dalla piattaforma

I test sono differenti per ogni utente.

Al termine del corso e-learning viene somministrato un test di apprendimento.

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EMISSIONE ATTESTATO DI FREQUENZA

Una volta completato il corso di formazione e-learning e dopo aver superato il test di apprendimento si procede con l’emissione dell’attestato di frequenza.